| Offre affichée le | 21 mai 2026 |
| Date limite pour déposer votre candidature | 20 juin 2026 |
| Établissement | Cégep de Sainte-Foy |
Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l’esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable.
Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier!
Le rôle principal de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister les enseignant(e)s dans la préparation, la présentation et la surveillance des activités de laboratoire. Elle veille également au bon fonctionnement général du laboratoire.
Responsabilités
Plus précisément, la/le technicien(ne) :
Toute autre tâche connexe.
Scolarité
Profil recherché
Tests
Remarques
Cet emploi peut être offert à temps partiel. Bien que le besoin actuel du cégep soit de 35 heures par semaine, un horaire à temps partiel peut être envisagé si la personne retenue n’est pas disponible à temps plein. L’horaire de travail peut varier entre 8h00 à 16h00 et 10h00 à 18h00 selon les périodes de laboratoire du département et les disponibilités de la personne retenue.
Pour postuler
Vous avez jusqu’au 20 juin 2026 à 23h59 pour postuler, en suivant ce lien :
DPA004442 – Technicien(ne) en travaux pratiques – Radio-oncologie
Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération.
Le Cégep de Sainte-Foy souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes appartenant aux groupes visés à postuler. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste. Notez toutefois que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Au Cégep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversité enrichit notre milieu de travail. C’est pourquoi nous encourageons les personnes issues des groupes visés par le programme d’accès à l’égalité en emploi à soumettre leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus de sélection, ainsi qu’au moment de l’intégration en emploi. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins.
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