| Offre affichée le | 28 août 2026 |
| Date limite pour déposer votre candidature | 30 septembre 2026 |
| Établissement | Santé Québec Abitibi-Témiscamingue |
Description du poste
Santé Québec Abitibi-Témiscamingue est à la recherche de candidats(es) pour pourvoir le poste ci-haut mentionné. L’établissement comprend approximativement 6 500 employés répartis dans 87 installations sur le territoire de la région de l’Abitibi-Témiscamingue.
MRC Abitibi : 4 postes disponibles à temps complet et partiel de jour et de soir.
Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Responsabilités
Technologue affecté de façon habituelle à l’exécution d’examens ou d’interventions spécialisés requérant des connaissances spécifiques. Cette personne veille à l’entraînement pratique des technologues en emploi. Si les besoins l’exigent, elle fait également du travail général lorsque les examens spécialisés sont terminés. Les spécialités reconnues sont les suivantes : a) lavement baryté double contraste – pratique autonome; b) angiographie; c) échographie; d) hémodynamie; e) mammographie; f) imagerie par résonnance magnétique (IRM); g) tomodensitométrie (SCAN).
Exigences
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de radiodiagnostic d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’échographie médicale d’une école reconnue par le ministère compétent pour la spécialité d’échographie spécifiquement.
Doit être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Accès à l’égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l’Accès à l’égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d’accès à l’égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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