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| Établissement | Otimroepmq |
Description
Le mandat du comité équité, diversité et inclusion (ÉDI) consiste à guider les efforts de l’Ordre pour offrir à l’ensemble du personnel, des membres et du public des communications et un environnement de travail sain et exempt de discrimination.
Fonctionnement
Le comité se réunit deux fois par année ou plus si nécessaire.
Il identifie les enjeux actuels en lien avec l’ÉDI au sein de la pratique, tant pour la patientèle que pour les technologues, ainsi que dans les organisations de façon générale.
Principales responsabilités
− Élaborer un plan permettant de répondre aux préoccupations soulevées dans la politique EDI
− Conseiller la direction générale sur les nouvelles initiatives à développer ou les mesures à prioriser en cohérence avec la planification stratégique et les enjeux soulevés.
− Être à l’affût des meilleures pratiques.
− Émettre des recommandations au conseil d’administration en lien avec le plan d’action ÉDI.
Durée du mandat
Les membres sont nommés pour 2 ans.
Envoyez un courriel à cgauthier@otimroepmq.ca avec comme objet :
Candidature : Comité EDI
Y joindre le formulaire complété.
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